Comprendre et mesurer la capacité de changement des organisations

Comprendre et mesurer la capacité de changement des organisations vise un triple objectif. D'abord, clarifier les facteurs de résistance des personnes à l'égard du changement. Ensuite, apprécier les effets des actions de gestion sur ces facteurs. Enfin, mettre au point des outils de gestion qui permettent de suivre l'évolution de la résistance, de façon à pouvoir agir en connaissance de cause au moment d'entreprendre un changement.

Plus qu'un guide d'action, cet ouvrage fait le point sur les connaissances en matière de changement et utilise celles-ci pour faciliter l'action mûre et réfléchie. Ainsi, ce livre s'avère non seulement utile à la gestion du changement stratégique, mais aussi à l'évaluation de la capacité d'une organisation à faire face au changement.

En plus de sa pertinence dans l'enseignement de la gestion du changement stratégique, ce livre est une référence fondamentale pour toutes les personnes qui veulent penser au changement stratégique ou qui veulent l'entreprendre.

La destruction d'un système est toujours facile. La construction d'un nouveau système, toutefois, est une autre affaire !